PlusOneTeamcoaching

Create the best version of your team!

TEAMKULTUR ENTWICKELN UND STÄRKEN UND SYNERGIEN AKTIVIEREN

Ihr seid als Leadershipteam mit Begeisterung und großen Träumen gestartet. Die Realität schaut gerade anders aus: Ihr verzettelt euch in Befindlichkeiten und Machtkämpfen? Entscheidungsfindungen dauern zu lange und wichtige Stimmen bleiben dennoch ungehört? Gibt es Unstimmigkeiten wer wofür verantwortlich ist? Ist der Umgang im Team gereizt und ungeduldig und gibt es vermehrt Schuldzuweisungen und Rechtfertigungen? Wo ist die Leichtigkeit, die ihr für gute schnelle Entscheidungen und für kreative Lösungen bräuchtet?

Kurz: Nimmt das Miteinander (bzw. das ‚Gegeneinander‘) mehr Zeit und Nerven in Anspruch als ein ergebnisorientiertes Arbeiten?

Veränderungen in Wachstumsphasen, schwierige Beziehungskonstellationen und unterschiedliche Persönlichkeiten haben schon viele Teams scheitern lassen.

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Willst du schnell gehen, geh allein.

Wenn du weit gehen willst, geh mit anderen!

(Afrikanisches Sprichwort)

What if…

Was wäre möglich, wenn sich dein Team schneller an Marktveränderungen anpassen könnte? Ein Team mit der Fähigkeit, auf Erwartungen der Stakeholder und Mitarbeiter angemessen und entsprechend den sich verändernden Organisationsstrukturen reagieren zu können. Ein Leadershipteam als verlässlicher Partner, das Veränderungen initiiert, Umsetzung vorantreibt und das Unternehmen weitsichtig navigiert. Ein Team, das die Vielfalt und individuellen Stärken jedes Einzelnen als Synergie für das Team nutzt, um noch schneller und kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und umsetzen zu können.

Ein Team, das stabil ist und Stabilität schafft.

Gemeinsam können wir den Weg gehen…

Unsere Motivation von PlusOne ist es, Leadershipteams auf diesem Weg zu unterstützen, so dass dein Team stark und resilient wachsen kann. Auf diesem Weg entdeckt das Team seine Herausforderungen und Teambedürfnisse, also eine Zielklarheit. Es weiß wie es seine Stärken nutzen kann und wofür sich ein Prozess lohnt – High Dream. Und last but not least: das Team entwickelt konkrete und realistische Maßnahmen, die während des Coaching-Prozesses nachgehalten werden.

Unsere Philosophie ist, dass jedes Team einzigartig ist, denn jede Teamkonstellation ist einzigartig mit ihren Persönlichkeiten und besonderen Situationen, was sich in der Teamdynamik ausdrückt. Wir verstehen das Team als lebendigen Organismus mit eigener Persönlichkeit; jedes Team hat sein eigenes

PlusOne!

Bei diesem Systemischen Teamcoaching-Ansatz konzentrieren wir uns darauf, mit dem Team seinen einzigartigen Weg zu finden, so dass das Team die beste Version seiner selbst werden kann.

Das bieten wir an…

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Startup-Begleitung

Ziel: Voraussetzung schaffen und erhalten für eine nachhaltig reibungslose Zusammenarbeit.

Für: Gründerteams und Young Business-Generation.

„Prüfe, wer sich ewig bindet“ (Friedrich Schiller)

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Change-begleitung

Ziel: Veränderungssituationen schnell und unkompliziert meistern.

Für: Leadershipteams in Wachstumsphasen ‚Coming of Age‘.

„Das einzig Stetige ist die Veränderung“ (Heraklit)

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Konflikt-begleitung

Ziel: Konflikte und Bedürfnisse identifizieren, gemeinsame Motivation entdecken und konkrete Maßnahmen ableiten.

Für: Kollegen, Führungskraft/Mitarbeiter und Teams.

„Never let a good crisis go to waste.“ (Winston Churchill)

Der nächste Schritt

Welche Challenge gibt es gerade in Deinem Team? Woran möchtest du festmachen, was sich in einem halben Jahr massiv verbessert hat? Lerne uns im Erstgespräch kennen. Was können wir für Dich tun?

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